구직 인터뷰 – 가장 효과적인 계획 질문

광고 전문 인터뷰어가 수년에 걸쳐 발견한 바에 따르면, 우리는 거의 모든 구직자에게 특정 후보자 범위 절차에 대한 그들의 높은 수준의 의욕과 숙련된 구직의 합리적인 요인에 대한 후보자 범위 방식의 특정 목표를 변경하는 놀라운 능력을 볼 수 있는 단일 딜레마가 있습니다. 모든 사람이 본질적으로 동일한 딜레마에 대한 해결책을 가지고 있습니다. 가장 확실한 이야기는 “누구나”, 즉 자신의 만남을 발견한 개인입니다. 그것은 용납할 수 없는 반응입니다. 이는 수많은 사람들이 왜 직무 논의에 문제가 있는지, 그리고 대개 왜 상황이 나아지지 않았는지에 대한 주요 이유를 생각하는 주된 이유를 보여줍니다. 그 이유는 아마도 당신의 상사가 당신보다 당신의 기술을 확립하는 데 더 뛰어난 사람이었기 때문일까요? 고용주는 아마도 당신의 기술을 회사의 필요에 대한 해결책처럼 보이도록 계획할 것이기 때문입니다 부업추천.

일반적으로 개인 토론 게시물은 모바일 휴대전화 테스트를 사용하여 패배하는데, 이 경우 필수적인 Our Methods 또는 다른 링크 관계가 구직자를 직접 부서로 보내 몇 가지 우려 사항에 대해 문의하게 합니다. 여기에 설명된 전략은 휴대전화 및 현장 작업 토론에 사용되지만, 원하는 목표는 다양합니다. 부서 면접에서 목표는 직무에 대한 흥미와 회의를 만드는 동안 보류할 수 있는 능력을 즉시 보여주는 것이어야 합니다. 개인 면접을 사용하는 동안 목표는 직무 제공을 일으키는 것이어야 합니다. 직무 제공을 찾는 것은 본질적으로 직무를 갖는 것과 다릅니다. 조직에 가장 적합하고 가장 권한이 부여된 후보자로서 자신을 제공하여 직무 제공을 요청하는 구직자는 특정 제공을 선택하는 것을 옆으로 둘 수 있습니다.

가장 중요한 면접 고려 사항:

정말로 시간에 얽매이지 마세요 – 아마도 첫 번째가 되세요

중요한 것은 누구나 20-30분 전에 축하에 도착하는 것입니다. 확실히, 지연은 면접 위원에게 해로운 원칙을 제공합니다. 여러 임원은 지연된 것처럼 보이는 지원자와 이야기하지 않습니다. 미리 계획하십시오. 독자 모델과 회의 시간의 길이를 비교하십시오. 특정 구인 면접 담당자가 손님의 방해나 놀라운 교통사고로 인해 발생한 좌절에 민감할 것이라고 예상하지 마십시오. 그들은 누구나 자신들이 하는 것처럼 그러한 상황을 허용할 것이라고 예상합니다.

옷차림과 자격 있는 모습

여성: 여성 지원자에게는 드레스, 옷장 또는 드레스 슈트 또는 팬츠 슈트가 가장 좋습니다. 옷은 멋지고, 깔끔하고, 잘 단장되어 있고, 합리적으로 체크하세요. 스케치 같은 옷차림은 피하고, 너무 노출되거나 너무 스타일리시한 옷차림은 피하세요. 당신은 멋진 흥미로운 룩앤필을 원하며, 그저 하루를 보내거나 패션을 표현하기 위해 온 것이 아닙니다.

성인 남성: 드레스업 의상은 핏, 옷차림, 고정이 남성 지원자에게 가장 적합한 옷입니다. 옷차림은 멋지고, 깔끔하고, 잘 정돈되어 있어야 합니다. 예쁜 색상, 데님, 티셔츠 또는 신발은 피하십시오. 머리카락을 멋지고(피부 털 포함), 깔끔하고, 잘 정돈하여 입으십시오.